Центр подготовки и развития персонала


Основные сведения об организации

Центр подготовки и развития персонала АО "СУЭК-Кузбасс" является корпоративным учебным центром. Основной задачей которого является обеспечение потребностей предприятий компании в квалифицированном персонале, владеющем методами безопасной работы и современными профессиональными компетенциями. Можно условно выделить три группы сотрудников компании, попадающие в сферу деятельности ЦПиРП: это ТОП-менеджмент, ИТР и рабочий персонал.



Сектор подготовки и повышения квалификации
  • обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих и должностей служащих;
  • обучение по програмам повышения квалификации рабочих и должностей служащих;
  • обучение по дополнительным профессиональным ппрограммам;
  • обучение работников и работодателей в области охраны труда.

Сектор развития персонала
  • организация профориентационной деятельности;
  • реализация целевых программ подготовки инженерных кадров для предприятий Компании;
  • реализация программы по работе с молодыми специалистами;
  • повышение квалификации инженерно-технических работников Компании;
  • развитие молодежного движения Компании;
  • реализация программ кадрового резерва.

Научно-производственный сектор
  • курирование взаимодействия Компании с научными организациямми;
  • создание единой базы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ Компании;
  • содействие в подготовке научных кадров для Компании;
  • создание и совершенствование системы управления правами на результаты интеллектуальной деятельности Компании, обеспечение правовой охраны, защиты исключительных прав и коммерциализация прав интеллектуальной собственности.

Историческая справка подготовка кадров на руднике
  • 20-е годы XX века. История подготовки кадров для Кольчугинского рудника берет свое начало с 20-х годов XX когда на шахтах Кольчугинского рудника пробуют создавать разного рода школы горнопромышленного ученичества. Делаются первые попытки обучения по профессиям.Открылись профтехнические курсы с горным, механическим и учетно-промышленным (счетоводным ) отделениями, принявшие для начала 40 чел.
  • 30-е годы XX века. Активное развитие процесса обучения рабочих шахтерскому труду началось с 30-х годов. Когда на открывающиеся шахты Кольчугинских копей массово пошли работать люди. Возросший травматизм среди шахтеров показал руководству предприятий необходимость принятия дополнительных мер по сохранению жизни и здоровья своих работников. Такой мерой стало обучение людей шахтерскому труду. На каждой шахте стали открываться учебные пункты, где рабочих обучали основным правилам работы в шахте, а также профессиям необходимых горной отрасли. В последствии разрозненые учебные пункты объединились в учебно-курсовую сеть. В годы первой пятилетки все формы подготовки и повышения квалификации рабочих были объединены в единую систему- комбинаты рабочего образования (КРО). Они подчинялись предприятиям и полностью ими финансировались. В конце 1930 г.в Г.Ленинске-Кузнецком был создан Комбинат рабочего образования, готовивший горняков из числа как молодых людей, так и рабочих среднего и старшего возраста.
  • 1947 год. В г.Ленинск-Кузнецком был создан Учебно-курсовой комбинат (УКК) концерна Ленинскуголь. В УКК осуществлялась подготовка по таким профессиям как забойщик, крепильщик, проходчик, бурильщик и др. профессии, востребованные на угольных предприятиях того времени. С 1964 г. УКК находился в здании по ул.Белинского,5А.
  • 2003 год. Учебно-курсовой комбинат вошел в состав филиала ОАО "СУЭК", а с 2007 года в состав ОАО " СУЭК-Кузбасс". За это время существования УКК прошли обучение и получили профессии более 300 тысяч человек.
  • 2010 год. В результате слияния УКК, учебных пунктов предприятий ОАО "СУЭК-Кузбасс" и отдела подготовки и обучения персонала создан Центр подготовки и развития персонала . Задачами Центра стала подготовка , переподготовка по рабочим профессиям, повышение квалификации рабочих и ИТР, обучение в области охраны труда и промышленной безопасности, работа с молодежью Компании, организация производственной практики, взаимодействие с образовательными организациями, профориентационная работа.
  • 2016 год. Центр подготовки и развития персонала АО "СУЭК-Кузбасс" перезжает в здание бывшего административно-бытового комбината шахты им.Анатолия Дмитриевича Рубана. В настоящее время в ЦПиРП обучение проводится по программам подготовки и повышения квалификации рабочих подземной и поверхностной группы, обеспечивая кадрами угольные предприятия Ленинского рудника.

Контакты
  • г. Ленинск-Кузнецкий, пр-кт Кирова, 99
    часы работы понедельник-пятница с 08.00 до 17.00
    телефон (38456) 93069 ( каб.1208 )
  • кабинет вводного инструктажа г. Ленинск-Кузнецкий, пр-т Кирова, 99, каб. 1114,
    телефон (38456) 93844
  • кабинет вводного инструктажа г. Киселевск, ул.Ленина, 28, каб. 301,
    телефон (38464) 44654